賃金日額
賃金日額
基本手当は一回で全部支給されません。原則４週間に１回の失業の認定を受けた分までが支給されます。その基本手当の日額は退職した人の賃金日額を基礎として計算されます。賃金日額とは算定対象期間において被保険者期間として計算された最後の６か月間に支払われた賃金の総額を１８０で割った額です。
最後の６か月に支払われた賃金には臨時に支払われた賃金、３か月を超える期間ごとに支払われる賃金は含めません。賞与は臨時に支払われた賃金なので賃金日額を計算する上では除外されます。
■賃金日額の下限額（平成１９年８月１日〜平成２０年７月３１日）
賃金日額の下限額は２，０７０円です。
■賃金日額の上限額（平成１９年８月１日〜平成２０年７月３１日）
最後の６か月に支払われた賃金には臨時に支払われた賃金、３か月を超える期間ごとに支払われる賃金は含めません。賞与は臨時に支払われた賃金なので賃金日額を計算する上では除外されます。
■賃金日額の下限額（平成１９年８月１日〜平成２０年７月３１日）
賃金日額の下限額は２，０７０円です。
■賃金日額の上限額（平成１９年８月１日〜平成２０年７月３１日）
| 年齢 | 賃金日額の上限額 |
| ３０歳未満 | １２，７３０円 |
| ３０歳以上４５歳未満 | １４，１４０円 |
| ４５歳以上６０歳未満 | １５，５５０円 |
| ６０歳以上６５歳未満 | １５，０６０円 |
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雇用保険制度は会社にとっても従業員にとっても使える制度。
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